Ils disent que la Norvège est le meilleur pays pour être une mère parce que ses mères ont des ressources que je doute que nous ne verrons jamais ici (et maintenant avec la crise, encore moins). Tels sont leurs avantages, il semble que ils doivent avoir honte des autres quand ils voient comment nous vivons en Espagne, car ils ont décidé de nous donner un coup de main.
Il parait, La Norvège a décidé de contribuer 10 millions d'euros de créer divers projets permettant d’essayer de réaliser l’égalité des chances en matière d’emploi et d’aider à mieux concilier vie professionnelle et vie de famille. Dix millions d'euros, bienvenus, mais cela me donne le sentiment qu'ils finiront par tomber dans un sac (continuez à lire et vous verrez qu'entre l'Espagne et la Norvège, les différences sont assez remarquables).
Pour commencer, en Norvège, ils peuvent choisir, lorsqu'ils ont un bébé, de prendre un an de congé de maternité avec 80% de leur salaire ou 10 mois de le payer intégralement. La plupart des mères ont des horaires qui facilitent la réconciliation, car elles commencent à huit heures du matin et partent à deux heures de l'après-midi. Les entreprises se comportent différemment des nôtres, car là-bas, si les enfants sont malades, elles permettent aux mères de cesser de travailler dans l'entreprise et de continuer à le faire chez elles jusqu'à la guérison des enfants.
Si vous voulez continuer à halluciner, alors lisez ceci: familles ils reçoivent 127 euros par mois de l'État jusqu'à ce que les enfants aient 18 ans (oui, années). De plus, si l’enfant ne va pas à la garderie avant l’âge de deux ans, il peut facturer 450 euros par mois pendant ce temps.
Save the Children choisit tous les ans le meilleur pays pour être mère en Norvège, et je ne dis pas pour autant que je souhaite que l'Espagne soit identique à la Norvège, car il y a sûrement beaucoup de choses que je ne voudrais pas, mais copie un peu la philosophie qu’ils défendent en ce qui concerne la maternité ne serait pas mauvaise, honnêtement.
Selon Juan Manuel Moreno, secrétaire d'État aux Services sociaux et à l'Égalité:
Les projets développés serviront à améliorer la situation de l'emploi dans ce pays où, à l'heure actuelle, la société n'offre pas aux femmes une véritable égalité des chances.
Et moi, la vérité, c'est que je suis très sceptique à cet égard. En Norvège, les femmes perçoivent le même salaire que les hommes. En Espagne, ils facturent 22% de moins que la moyenne. En Norvège, le taux de chômage des femmes est de 3%, contre 23,3% chez nous. En Norvège, la journée se termine à midi ... ici, ici, il y a tout, bien sûr, mais il y a sûrement une minorité qui établit cet horaire.
Le fait est que notre culture est très différente de celle des pays nordiques. Ici, il fait noir plus tard, le temps est meilleur et nous ne dînons pas à six heures de l'après-midi, mais nous le faisons à dix heures du soir. Beaucoup de différences nous habituent à marcher dans la rue à sept heures huit, à faire les derniers achats de la journée ou, si vous me dépêchez, à vous rendre dans les centres commerciaux, qui ne ferment pas avant dix heures.
Puis il y a le machisme latent dont nous ne sommes pas encore complètement détachés, la manière d’agir de certaines entrepreneures qui refusent d’embaucher de jeunes femmes parce que «chaque jour où elles tombent enceintes» et la façon de penser des autres travailleuses, qui semble nous déranger quand une femme décide de prendre plus soin de son enfant et cesse venir au travail parce qu'ils lui ont donné un misera de 16 semaines, ce qui laisse le bébé sans ses parents plusieurs heures par jour lorsqu'il n'a pas encore 4 mois.
Je ne sais pas ce que vous allez penser, mais moi J'ai l'impression que la Norvège jette de l'argent ici en Espagne. J'aimerais avoir tort.
Merci à Águeda de nous avoir envoyé le soupçon de cette nouvelle.
