Après avoir présenté les propositions électorales adressées aux familles des quatre principaux partis: PP, PSOE, IU et UPyD, nous rassemblerons ce que nous croyons être: les meilleures propositions visant à concilier travail et famille.
Malheureusement, dans le paysage politique, la conciliation n’est pas donnée l’importance qu’elle mérite. Il y a quelques jours, je venais de traverser le débat électoral sur la pointe du pied. Il semble y avoir des problèmes plus urgents à résoudre, tels que le chômage et la situation économique, que des changements dans les politiques en matière de conciliation puissent ou non contribuer à un réel changement.
Ces derniers jours, nous avons extrait les propositions électorales que chaque parti politique rassemble dans ses programmes pour le prochain Élections 20N, toujours concentré sur les questions qui intéressent les parents, en particulier l’éducation, la conciliation, la famille, la maternité et l’égalité.
Analyser chacune des propositions de chaque parti dans chaque domaine serait très fastidieux, et nous pensons que ce n'est pas l'endroit pour le faire. Nous avons donc décidé de nous concentrer sur les meilleures propositions formulées par les parties en matière de conciliation du travail et des familles.
Garderies sur le lieu de travail, horaires flexibles, télétravail et jours de congé pour la garde d'enfants
Nous commençons par les propositions de PP, poétique mais très peu concret:
Nous approuverons un plan global visant à favoriser la réconciliation de la vie professionnelle, personnelle et familiale des hommes et des femmes, dont l'objectif principal est d'éliminer les obstacles qui limitent cette réconciliation. Nous intégrerons des incitations fiscales aux entreprises qui créent des garderies dans leurs centres de travail. Nous allons promouvoir la flexibilité des horaires au travail et dans les écoles, ainsi que des mesures visant à promouvoir le télétravail. (PP)
Nous allons assouplir l'utilisation du temps dont disposent les travailleurs pour gérer leurs propres affaires, grâce à un paquet d'heures qu'ils peuvent librement distribuer. (PP)
En quoi consistera le plan? Nous voulons connaître les mesures qui seront prises pour y parvenir. Les crèches sur le lieu de travail, la flexibilité des horaires et du télétravail semblent géniales, mais comment va-t-il être promu? Nous finirons par croire que le PP ne veut pas montrer ses lettres pour ne pas se brûler.
Pour sa part, le PSOE Cela a été plus explicite, peut-être parce que, dans certaines conditions, il faut mettre toute la viande sur le gril:
Nous allons élargir l'offre d'horaires des écoles maternelles publiques pour permettre leur compatibilité avec les journées de travail des parents. En outre, afin de répondre aux besoins du premier cycle de l’éducation de la petite enfance, les initiatives entrepreneuriales offrant souplesse et choix aux parents dans les formules de prise en charge des enfants seront facilitées. (PSOE)
A priori, cela peut sembler très beau. Des offres plus nombreuses afin que les parents puissent adapter leurs horaires de travail à la journée d'école. Mais ce que les parents veulent et ont besoin, c’est d’avoir plus de flexibilité au travail, dans les horaires et les conditions, prendre soin de leurs enfants eux-mêmes au lieu d'avoir à laisser plus d'heures aux soins des autres. Au lieu de créer davantage de places en garderie, des mesures permettent aux parents de choisir de rester à la maison les premières années de la vie de leurs enfants s'ils le souhaitent, sans être exclus du système du travail.
Et au fait, la mesure proposée par le PSOE qui, en théorie, est très bonne mais il faut voir ce qui serait en pratique est de créer un pacte pour la rationalisation du temps:
Nous allons promouvoir un changement de culture pour la rationalisation du temps de travail, à travers un grand Pacte national pour un meilleur emploi du temps. Ce pacte comprendrait des mesures de sensibilisation du public, des politiques d’incitation des entreprises en matière de conciliation et de rationalité du temps de travail, ainsi que la promotion de nouveaux modèles d’organisation plus en phase avec les besoins des familles. Plus précisément, il envisagera l'application de mesures telles que l'assouplissement des horaires d'entrée et de sortie du travail, l'extension de l'application volontaire du temps partiel, la généralisation de la journée continue, l'utilisation des TIC, notamment sous la forme de télétravail. ou des téléconférences. (PSOE)
Ils proposent également des garderies sur le lieu de travail et quatre jours de permission pour la prise en charge urgente des enfants mineurs.
Nous continuerons de promouvoir les espaces réservés aux enfants dans les centres de travail, les salles de classe le matin et les services de proximité. (PSOE)
Nous établirons des jours de congé pour s'occuper des enfants et d'autres membres de la famille en situation de dépendance pour des raisons d'urgence. Pour cela, nous allons promouvoir une modification du statut des travailleurs prévoyant la reconnaissance de quatre jours de congé à l'un des parents destiné aux soins urgents et transitoires des enfants de moins de douze ans et des autres membres de la famille à charge du travailleur. (PSOE)
Prolongation du congé de paternité et de maternité
L’une des propositions les plus intéressantes que l’on trouve dans les programmes électoraux est la prolongation du congé de maternité et de paternité, où je considère la clé de la conciliation entre travail et famille, mais pour une raison ou une autre, cela vient d’être relégué au second plan.
Prolonger la durée des congés de maternité et de paternité afin de promouvoir la conciliation du travail et de la vie de famille et de favoriser une parentalité positive. (IU)
Encourager l'extension du congé parental tendant à assimiler les congés de maternité et de paternité à la promotion de l'égalité des chances en matière d'emploi entre hommes et femmes et du droit des deux parents de participer de manière égale à l'éducation des enfants. (UPyD)
Responsabilité partagée par les père et mère
Et quelque chose de très important pour les familles: promouvoir la responsabilité partagée des deux parents.
Encourager la coresponsabilité dans les tâches de garde familiale des femmes et des hommes par le développement de services sociaux, notamment de crèches et de soins de dépendance, ainsi que pendant les heures de bureau et les services facilitant la conciliation. (UPyD)
Gauche unie Il propose de réduire la journée de travail, même si je pense que moins d'heures est la solution, mais une meilleure rationalisation du temps, où la productivité est plus importante que le nombre d'heures.
Réduction du temps de travail à 35 heures par semaine sans diminution du salaire mensuel. Contrôle et limitation des heures supplémentaires. Rationaliser les horaires de travail. (IU)
Et intégrer les femmes au marché du travail:
Encourager l'intégration des femmes dans la population salariée active en développant une batterie de mesures favorisant cette entrée et contribuant à la création d'emplois (universalisation et gratuité des crèches publiques; extension du congé de maternité / paternité; réconciliation réelle de la vie familiale avec le travail ...). (IU)
Rationalisation des horaires
Le rationalisation des horaires, plus semblable à ceux du reste de l'Europe, car nous ne pouvons pas partager grand chose avec nos enfants si nous rentrons chez nous deux heures plus tard que le reste des Européens.
Promouvoir des horaires plus rationnels, similaires à ceux du reste de l'Europe, facilitant la réconciliation de la vie familiale et professionnelle. Encourager dans les entreprises la mise en place de systèmes de télétravail. (UPyD)
Enfin, nous souhaitons présenter certaines propositions d’un autre parti, Equo, qui, bien que minoritaire, entend aborder le modèle norvégien et présente des propositions intéressantes en termes de conciliation. Il propose:
Élaborer des politiques pour soutenir les unités familiales dans leurs différents modèles, y compris les aspects de la garde partagée, de la parentalité, de la coresponsabilité, de la conciliation travail-famille, etc. Améliorer et compléter les périodes de bas après la naissance, l’adoption ou l’accueil de bébés selon des critères de coresponsabilité. Nouvelle réglementation du travail au service de la conciliation, de l'équité et de la coresponsabilité. Implication du monde des affaires. Promotion de mesures visant à accroître les ressources et à favoriser l’aide à la maison et à l’école pendant les premières années de la vie (Equo)
Bien que je ne pense pas que quiconque décide de voter pour des propositions centrées sur la famille (ou peut-être que oui), au moins j'espère que cette capture d'écran générale pour meilleures propositions électorales des différents partis politiques en matière de conciliation du travail et de la famille, Je peux vous aider à savoir quelles sont les intentions, bien qu’en général elles soient en bonne voie, j’estime peu convaincant de parvenir à une véritable conciliation.
