Il est essentiel que toutes les femmes connaissent leurs droits et davantage lorsqu'elles considèrent des aspects aussi importants que l'allaitement.
Ne pas abandonner l'allaitement pour des raisons professionnelles, la crainte de perdre le travail ou la responsabilité que nous avons forgés ne devrait pas prévaloir sur un acte qui profite grandement au bébé et à la mère; en outre, nous devons nous rappeler que ce fait renforce considérablement le lien qui existe entre la mère et fils Dans notre pays, nous pouvons toujours trouver des femmes qui ne connaissent pas exactement leurs droits sur le lieu de travail et ne nourrissent donc pas leurs bébés. D'autres mères qui travaillent demandent à leurs médecins respectifs des informations sur la manière de couper leur lait parce qu'elles ne veulent pas continuer à allaiter leur bébé pour des raisons professionnelles.
Selon certains spécialistes, le travail est l’une des causes principales de l’élimination de l’intention d’allaiter le bébé; dans certains cas, il peut être compris, bien qu’il existe de nombreuses autres causes telles que des gerçures ou le désagrément de l’allaiter quand Trouvé précisément dans la rue ou dans un lieu public. Nous ne devons pas laisser ces simples problèmes nous dépasser et nier au bébé quelque chose d'aussi important et vital que l'allaitement.
La plupart des entreprises espagnoles connaissent ce droit et ne doivent pas l'ignorer. Le travail ne doit pas être un problème empêchant l'allaitement. À notre avis, mettre n'importe quel type d'obstacle rendant impossible la tétée naturelle du bébé est un moyen de l'attaquer, n'abandonnez pas l'allaitement, c'est son droit.
